Ко всем новостям 27 декабря 2024

Программа «ОФ.ФЕР» помогла свыше чем 180 молодым москвичам построить карьеру мечты

Программа по содействию в трудоустройстве молодых специалистов «ОФ.ФЕР» помогает молодёжи найти работу мечты и продвинуться по карьерной лестнице.

Весь период программы участников сопровождали карьерные консультанты и специалисты проекта «ВРаботе». В 2024 году более 180 молодых москвичей смогли изменить свою карьерную траекторию к лучшему.

«Карьерное самоопределение – один из главных запросов молодых москвичей. Мы поддерживаем стремления ребят и стараемся создать как можно больше возможностей для них. Программа “ОФ.ФЕР” позволяет молодёжи открыть для себя карьерные перспективы в столице и понять, как добиться успехов в поиске работы», — поделилась Маргарита Савинкина, руководитель проекта «Молодёжь Москвы».

В 2024 году программа по содействию в трудоустройстве включала два сезона: весенний и осенний. Она ориентирована на студентов, которые находятся в поиске первой работы, и на молодых специалистов с опытом стажировок или другой релевантной работы. Каждый сезон «ОФ.ФЕРа» был разделён на несколько этапов: стартовое мероприятие на знакомство, карьерный интенсив в онлайн-формате, постсопровождение и выпускной.

Интенсив включал в себя 16 видеоуроков, а также несколько вебинаров от экспертов в сфере трудоустройства. К каждому из уроков прилагался конспект с полезными материалами и домашнее задание, которое проверяли карьерные консультанты. Участники, которые успешно прошли карьерный интенсив, перешли на этап постсопровождения. Молодых людей делили по группам, назначая каждой куратора — профессионального карьерного консультанта. В течение пяти недель участники еженедельно проходили групповые карьерные консультации, разбирая ключевые аспекты трудоустройства, получали ответы на свои вопросы и персонализированные рекомендации.

Постсопровождение включает в себя не только карьерные консультации. Участники посещают офисы компаний и принимают участие в кейс-чемпионатах от компаний-партнеров. Например, в весеннем сезоне участники посетили офисы разных компаний и крупных организаций. За 2024 год уже более 180 молодых москвичей смогли найти новую работу или получить повышение, также некоторые участники программы находятся на этапе трудоустройства в компании.

«В этом году мы усовершенствовали программу, чтобы помочь студентам и выпускникам комплексно подготовиться к трудоустройству благодаря разностороннему погружению в специфику рынка труда и поддержке опытных специалистов. Для молодых людей программа «ОФ.ФЕР» — это уникальная возможность грамотно начать или продолжить свой карьерный путь, проработать все страхи и запросы, составить продающее резюме и найти работу, которая будет приносить удовольствие», — отметила руководитель проекта «ВРаботе» Ариана Тупицина.

Марина Прежежецкая присоединилась к программе, чтобы пройти на стажировку в сфере финансов или консалтинга. До момента участия в «ОФ.ФЕРе» девушка была на нескольких собеседованиях, но они не приносили никаких результатов. По этой причине она решила стать участницей данной программы и разобраться во всех тонкостях процесса отбора на стажировку.

«Мне очень запомнился день с карьерными играми. Мероприятие оказалось увлекательным, и было видно, как организаторы старались вовлечь всех участников и сделать игру полезной. На этапе постсопровождения я уже посетила индивидуальную встречу с карьерным консультантом. Она помогла мне начать ценить свои карьерные достижения, выстроить подход к успешной стажировке и улучшить навыки коммуникации», — поделилась Марина.

Во время участия в программе «ОФ.ФЕР» девушка отправила своё резюме только в одну компанию — на участие в мероприятии «one-day offer». Именно знания, полученные при прохождении программы, помогли Марине решить предоставленные кейсы и показать себя достойно. Сейчас участница занимает должность консультанта в отделе цифровых финансов.

Мария Анфилова пришла на программу «ОФ.ФЕР» с запросом преодолеть неуверенность в себе. За её плечами уже была одна стажировка, но этого не хватило для поднятия духа. Как отмечает девушка, обучение на программе было разнообразным и качественным. Она смогла проработать свои зажимы, которые мешали общаться во время собеседований, и получила много уверенности.

«Я направляла резюме почти везде, где подходил мой профиль, и куда я бы хотела пройти. Спустя пару недель смогла пройти в одну компанию на отличную стажировку по развитию продуктов. Благодаря знаниям, полученным на программе, я смогла определить свой карьерный трек и где бы мне хотелось работать. В итоге я нашла подходящую по компетенциям вакансию и смогла пройти отбор в фирму, где мне очень нравится развиваться как молодому специалисту», — поделилась Мария.

Организатором программы выступает проект «ВРаботе», входящий в линейку «Молодёжи Москвы» городского Комитета общественных связей и молодёжной политики.

Еще больше возможностей для молодых москвичей можно найти напортале «Молодёжь Москвы» и всоциальных сетях.