программа по трудоустройству
старт 15 апреля
узнай все тонкости трудоустройства
и получи оффер
мечты
регистрация до 7 апреля
регистрация завершена бесплатно
2024
молодых специалистов от 18 до 35 лет
/карьерный ПРОЕКТ/

Что такое ОФ.ФЕР?

ПОМОЩЬ
КОнСУЛЬТАЦИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВО

ОФ.ФЕР — это 
первая в России программа
с полным циклом трудоустройства от проекта «ВРаботе», состоящая из трёх этапов

(01) помощь HR
(02) две ступени обучения
(03) СОПРОВОЖДЕНИЕ

это для тебя, если ты

01/ Начало
Студент либо выпускник вуза или ссуза Москвы, который ищет работу

У тебя есть базовые знания о рынке труда и трудоустройстве

Выпускник программы обучения и стажировок, готов к началу профессиональной деятельности
02/ Трансформация
Молодой специалист с релевантным опытом работы 3-5 лет, хочешь выделиться среди конкурентов и добиться карьерного роста

Имеешь опыт работы, но принял решение развиваться в смежном направлении.

ПО ИТОГУ ПРОГРАММЫ ТЫ

1
Выстроишь свою карьерную траекторию
2
Узнаешь о тенденциях современного рынка труда
3
Составишь свое идеальное резюме
4
Научишься успешно проходить все этапы отбора на вакансию
5
Посетишь офисы компаний
6
Поработаешь с экспертами в сфере трудоустройства
7
Обретешь новые знакомства
8
Познакомишься с профессионалами из твоей сферы
9
Выиграешь крутой мерч
10
Получишь оффер мечты

Почему стоит поучаствовать в программе ОФ.ФЕР

Удобная обучающая платформа
Видеоуроки от экспертов в трудоустройстве по 15-30 минут

Вебинары

Материалы по каждому уроку

Тесты и задания для применения на практике полученных знаний
Помощь на каждом этапе трудоустройства
Групповые и индивидуальные карьерные консультации

Консультации с ментором

Возможность обратиться к куратору по любому вопросу в сфере трудоустройства

Поддержка организаторов и других участников программы

Более 350 партнеров проекта
Бонусы за активность
Крутой мерч

Дополнительные индивидуальные карьерные консультации

Экскурсия в офис компании

Доступ к профессиональным курсам от партнеров проекта

Сертификат участника программы
Бесплатно
Материалы и работа с карьерными консультантами предоставляются всем участникам программы ОФ.ФЕР на безвозмездной основе.

Главное – усилия, которые ты сам прикладываешь к поиску заветного оффера!

Помни, что трудоустройство - это совместная работа.

ОФ.ФЕР в цифрах

16
видеоуроков с советами по трудоустройству от экспертов
8
вебинаров с интересными спикерами
6
недель пост-сопровождения с карьерным консультантом
6
групповых консультаций
2
индивидуальные карьерные консультации
2
недели карьерного онлайн-интенсива
1
карьерная игра

Программа карьерного интенсива

01/ База, без которой не обойтись
Вебинар Оценка своей начальной точки, как грамотно выстроить траекторию построения карьеры
Вебинар Все про резюме и сопроводительное письмо
Урок Эффективные стратегии (механика) поиска работы + как писать работодателю напрямую
Урок Современный российский рынок труда
Вебинар Универсальные и самые востребованные soft и hard skills с опорой на статистику
Урок Как правильно выбрать компанию, на что обращать внимание, красные флаги, как понять, что на вакансию не стоит откликаться
Урок Особенности работы в стартапе
Вебинар Применение физиогномики при подготовке к собеседованию
Вебинар Грамотное ведение соц сетей + позиционирование, как создать личный бренд и использовать его для трудоустройства
Урок Все виды этапов отбора на вакансии
8 видеоуроков, 5 вебинаров
02/ Чтобы стать еще круче
Урок Сложности, с которыми сталкиваются начинающие специалисты
Вебинар Как говорить с работодателем о повышении зарплаты, повышении в должности
Урок Как проходит отбор на руководящие должности
Урок Как стать специалистом, которого работодатели ищут сами
Урок Виды карьерного роста
Вебинар Как выстроить свою карьерную траекторию, чтобы вырасти в доходе
Урок Как проявить себя на стажировке, чтобы взяли в основной штат
Вебинар Как сменить траекторию профессионального развития
Урок Как выбрать оффер
Урок Адаптация в новом коллективе, испытательный срок, корпоративная культура
8 видеоуроков, 3 вебинара

для самых активных

  • Консультация с ментором
  • Экскурсия в компанию
  • Мерч проекта «ОФ.ФЕР»

результаты участников прошлого сезона

Анна Нестерова
Общественная палата РФ
Стажер в отделе SMM
Я думаю, что ОФ.ФЕР вдохновил меня. К тому же я до него не особо заморачивались в написании резюме, а тут прям все подробно рассказали, показали, на пальцах объяснили. Предоставили доступ к дополнительному курсу и еще нетворкинг, конечно, потрясающая вещь!
Дарья Серова
Агентство молодежного маркетинга MMG (maxmediagroup)
Джуниор-менеджер PR отдела
Программа мне очень помогла, в частности, советы которые выкладывались в группе во время подготовки к 3-дневному интенсиву!
Ксения Бикмаметова
Канал YouTube «Здоровье и долголетие», автор Дмитрий Долгарев
Контент-менеджер
На самом проекте мне понравилась атмосфера, организационные моменты и подача материала. Я продолжила участвовать в проекте, чтобы научиться писать хорошие сопроводительные письма, улучшить свое портфолио и найти варианты подработок на будущее)
Анастасия Павлова
OZON
Координатор HR-службы
Несмотря на то, что я получила оффер, я продолжу участие в проекте. Только после прохождения испытательного срока смогу быть уверенной, что нашла свое место. Мне интересно пройти профориентацию. Продумать, как мне построить карьерный трек внутри и вне компании, какие пройти обучения, какие еще профессии рассмотреть для слеш карьеры.
Екатерина Горборукова
Компания Brand monitor

Junior КАМ
В основном информация была мне знакома, ведь я много раз занималась поиском работы и собеседованиями. Но здорово было закрепить и систематизировать все знания! Я считаю, ОФ.ФЕР - крутая программа для студентов. Я была бы рада, если бы в мое студенчество было такое- точно узнала бы много нового. Ну и здорово, что мы занимаемся в группах, делимся опытом и своими взглядами, все разные, расширяем кругозор.
Алина Яковенко
Молодежь Москвы

Специалист в отделе 
медиасопровождения
Спасибо за курс, очень классная возможность, самое крутое, что была возможность получить обратную связь и ответ на любой личный вопрос
Даша Корнеева
Яндекс Доставка в Африке
(Yango Delivery)
Младший менеджер продукта
ОФ.ФЕР - классный проект, который помог систематизировать знания и поддерживал на этапах отбора. Я меняла карьерный трек: раньше работала на юридическом рынке, а сейчас перешла в IT. Я несколько раз доходила до финальных этапов собеседований, но получала отказы. Тут большое спасибо карьерному консультанту Наталье: мы созвонились лично, обсудили мое резюме и детали собеседований, она дала обратную связь и указала на недочеты в позиционировании, которые могли быть решающими. Буквально на следующий день применила ее советы на собеседовании и наконец дошла до конца!
Ариана Тупицина
Проект ВРаботе

Product manager
Проект ОФ.ФЕР, действительно, предоставляет уникальную возможность для тщательной проработки всех аспектов трудоустройства. В рамках образовательного интенсива, мы совместно с карьерным консультантом полностью разобрали мой опыт работы. Специалист помог мне профессионально отразить цели и достижения. Мне очень понравилось, что на пост-сопровождении всегда могла обратиться к своему куратору для получения дополнительной поддержки. Кроме того, мне помогли составить качественное сопроводительное письмо и дали ценные советы по успешному прохождению собеседований, а также ответили на все мои вопросы. Здорово, что на еженедельных созвонах с группой и куратором можно было послушать опыт и вопросы других ребят. Благодаря проекту я проработала свое позиционирование и со стажировки смогла перейти уже в команду проекта, чему очень рада.
Андрей Черногоров
Административно-финансовый отдел в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта
Специалист 3-го разряда
Я проходил собеседования в разные организации, и так мне удалось устроиться на работу в архив Центрального территориального управления Федерального агентства железнодорожного транспорта. Но я буду развиваться дальше и думаю, что мой карьерный путь только начинается и всё ещё впереди. Благодаря проекту ОФ.ФЕР я понял, что я неправильно отвечал на собеседованиях. Проект ОФ.ФЕР поможет вам не только собрать хорошее резюме и подготовиться к собеседованию, но найти хорошую вакансию и подготовиться к попаданию в новый коллектив.
Арина Ахметова
МТС
Рекрутер-стажер
Я ещё раз хочу сказать спасибо проекту ОФ.ФЕР за возможность узнать много нового о трудоустройстве!
Начальные знания были, но когда ты погружаешься в проект, твои знания обрастают большим смыслом, что быстрее ведет к трудоустройству на работу мечты! Здесь ты не только узнаешь много нового, но и знакомишься с интересными людьми, с которыми вы продолжаете потом общаться!
Проект ОФ.ФЕР также помог мне найти крутую работу в МТС Финтех, где я занимаюсь подбором IT-специалистов.
Ангелина Кондратенко
Changellenge
Стажер
Я рада, что мне выпала возможность попасть на ОФ.ФЕР, ведь кураторы данного проекта помогли мне увидеть свои ошибки при составлении резюме.
Резюме было проработано и через 3 дня я уже получила приглашение на стажировку своей мечты. Хочу сказать спасибо проекту ОФ.ФЕР за помощь в трудоустройстве, теперь я расту как специалист и двигаюсь дальше.
Даша Корнеева
Яндекс Доставка в Африке
(Yango Delivery)
Младший менеджер продукта
Ильяс Байбулатов
ПАО «Газпром Нефть»
Специалист по геологическому моделированию
Арина Ахметова
МТС-банк
Рекрутер-стажер
Андрей Черногоров
Специалист 3-го разряда административно-финансового отдела в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта
Алина Яковенко
Молодежь Москвы
Специалист в отделе медиасопровождения
Екатерина Стефаненко
Школа гибких навыков
Преподаватель-модератор
Анна Нестерова
Общественная палата РФ
Стажер в отделе SMM
Анастасия Павлова
Changellenge
Стажер
Егор Томских
ПАО Яковлев
Инженер-конструктор
Дарья Серова
Агентство молодежного маркетинга MMG
Джуниор-менеджер PR отдела
Екатерина Горборукова
Компания Brand monitor
Junior КАМ
Полина Сенина
Changellenge
Project Manager

спикеры программы

Сергей Батанов
Директор консалтинговой компании BatanovPlus

Бизнес-аналитик

Эксперт по управлению маркетингом и продажами в отелях

Модератор стратегических сессий для бизнеса и государства

Преподаватель онлайн университета Синергия
Алевтина Бухнер
Руководитель всероссийских и международных проектов

Победитель Всероссийского конкурса РОЗ «Лига лекторов»

Лучший лектор в сфере digital по версии VK

Эксперт в сфере социального проектирования

Бизнес-тренер
Никита Востров
Соучредитель / Генеральный директор аэрокосмического стартапа «А-РОКЕТС»

Основатель / Генеральный директор Бюро креативного инжиниринга «АДДИТИВКА»

Более 10 лет в R&D и 5 лет в технологическом предпринимательстве

Сертифицированный трекер (Академия Трекеров) и бизнес-наставник (Сколково)

Победитель 3 сезона «Лига Лекторов»

Руководитель и исполнитель проектов, поддержанных ФСИ, РФФИ, РНФ, БФ Система, БФ Владимира Потанина
Александр Горбунов
Директор по развитию Бизнес-системы (Загорский трубный завод)

Лектор проектов Территория смыслов, Лига лекторов, Новая философия воспитания

Победитель Лиги лекторов (2022)
Александр Грант
Экс-помощник Мэра Москвы (реализовал более 10 крупных проектов для города)

Предприниматель (IT:BI&AI, HR&Ed-tech, Space ind.)

Трудоустроил более 100 человек в госсектор

Награждён Благодарностью Мэра Москвы С.С. Собянина и по его представлению включен в Федеральный резерв управленческих кадров
Снежана Захарова
Карьерный консультант

Коуч

‎Executive search рекрутер

Ex-исполнительный директор страховой компании ТОП-5
Юлия Копейкина
Руководитель федеральных проектов (Российское общество знание)

Эксперт в event сфере

Трекер
Юлианна Матусевич
Директор по развитию консалтинговой компании BatanovPlus

Руководитель Центра управленческих компетенций

Эксперт по управлению клиентским сервисом

Модератор стратегических сессий для бизнеса и государства

За плечами 11-летняя карьера в крупнейших российских банках, на руководящих позициях с 2010 г, в предпринимательстве с 2017 г
Эльвира Муборакшина
Дипломированный педагог-психолог. 
Сертифицированный карьерный консультант, карьерный коуч

Карьерный консультант онлайн университета SkyPro

Спикер федеральных, региональных карьерных форумов и чемпионатов.
Ментор карьерных консультантов.

15+ лет в HR крупных международных корпораций и российских компаниях
5 лет в карьерном консультировании и коучинге
Гарри Мурадян
HR-эксперт, руководитель Школы развития карьеры, член экспертного совета Госдумы, вице-президент клуба предпринимателей Росмолодёжи.

8 лет работал в международном HR-консалтинге;  

спикер более 45 федеральных и региональных СМИ на тему карьеры и содействия занятости молодежи.
Яна Сорокина
15 лет HR крупных торгово-производственных компаний

6 лет в карьерном консультировании и профориентации

консультант в проектах: Антирабство, Career Revew Centre, куратор курса Карьерный Старт Анны Знаменской
Спикер различных карьерных мероприятий

Член Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения
Екатерина Боровец
Высшее психологическое образование, HR с опытом более 12 лет.

Дипломированный карьерный консультант и профориентолог

Эксперт по профориентации и развитию карьеры Lerna.ru (входит в Skillbox Holding Limited) и Skillbox СНГ

Член Ассоциации карьерного консультирования 
и сопровождения

ответы на вопросы

01 Сколько длится программа?
2 месяца (2 недели образовательного интенсива и 6 недель пост-сопровождения).
02 Какие этапы отбора на программу?
Отбор участников проходит в два этапа.

Первый этап – всем желающим принять участие в программе необходимо заполнить анкету. Если анкета участника будет одобрена, то кандидат получает приглашение на второй этап отбора.

Второй этап - это видео-визитка. Кандидату необходимо записать видео-визитку, в которой он ответит на вопросы, сформулированные организаторами программы. В случае прохождения второго этапа отбора кандидат получает приглашение на участие в программе "ОФ.ФЕР".
03 Чем продвинутый курс отличается от базового курса?
Продвинутый курс включает в себя темы, содержащие более узконаправленные знания и методики в сфере построения и совершенствования карьерной траектории. Уроки продвинутого курса более детально раскрывают темы базового курса.
04 Сколько всего будет онлайн-встреч с карьерным консультантом?
В период пост-сопровождения раз в неделю участник сможет присутствовать на групповых консультациях, также у каждого слушателя есть возможность посетить  2 обязательные индивидуальные консультации. Самые активные участники смогут выиграть в розыгрыше 3-ю (дополнительную) индивидуальную консультацию.
05 Как можно получить мерч от программы ОФ.ФЕР?
Чтобы получить мерч, участникам программы необходимо получить высокие баллы за проявление активности на курсе: посещать вебинары, смотреть видеоуроки, выполнять тестовые задания, присутствовать на консультациях с кураторами. Те ребята, которые успешно выполнили более 85% заданий за отчетный период, получают возможность поучаствовать в розыгрыше, по итогам которого получат мерч.
06 Кто будет проверять выполнение домашних заданий и тестов?
Проверка тестов после видеоуроков будет производиться автоматически платформой. Анализ домашних заданий, которые выполнены в свободной/открытой формах будет осуществляться карьерными консультантами.
принять участие